Hiện nay, thỏa thuận bảo mật và thỏa thuận không cạnh tranh đang ngày càng phổ biến, đồng thời đóng vai trò quan trọng trong quan hệ lao động tại Việt Nam. Điều này góp phần bảo vệ người sử dụng lao động khỏi các rủi ro bị rò rỉ bí mật kinh doanh và bí mật công nghệ một cách đáng kể nhưng cũng đặt ra nhiều câu hỏi về quyền và lợi ích chính đáng của người lao động khi tham gia vào các thỏa thuận này.

Thông qua bài viết này, THE LAM LAW LLC – Your legal need, Our Mission sẽ trình bày tổng quan các vấn đề pháp lý liên quan đến việc xác lập thỏa thuận bảo mật và thỏa thuận không cạnh tranh giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời đưa ra một số lưu ý quan trọng về hạn chế rủi ro phát sinh từ các thỏa thuận này từ góc nhìn của Án Lệ Số 69/2023/AL.

💡 Chúng tôi hy vọng bài viết này sẽ cung cấp thông tin hữu ích đến với các quý độc giả.

Link Pdf: https://drive.google.com/file/d/19_cw7i4a1Lc3nPKRg7KWMXN-si5WLGvF/view?usp=sharing

Nếu Quý vị có thắc mắc về pháp lý, vui lòng liên hệ với Luật sư & Cộng sự của chúng tôi theo thông tin dưới đây :
CÔNG TY LUẬT THE LAM
🏢Tòa nhà Indochina Park, Số 4 Nguyễn Đình Chiểu, Phường ĐaKao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
📞Điện thoại: 028 710 58 222 – 6288 3798 – Hotline: 097 309 77 77
✉Email: info@thelamlawllc.com – Website: https://thelamlawllc.com/